Hôm nay, ngày 30/10/2025 Công đoàn Trường Đại học Nam Cần Thơ long trọng tổ chức Đại hội Đại biểu Công đoàn cơ sở Trường Đại học Nam Cần Thơ, Lần thứ III, Nhiệm kỳ 2025 – 2030 với không khí vô cùng trang nghiêm và tập trung đông đủ các Đại biểu về tham dự Đại hội.

Tại Đại hội, Công đoàn cơ sở Trường Đại học Nam Cần Thơ trân trọng được đón tiếp đồng chí Lê Thị Sương Mai – Thành uỷ viên, Phó Chủ tịch Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Cần Thơ, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ đến tham dự Đại hội. Đại hội đã triệu tập 200 đại biểu là lãnh đạo, cán bộ, nhân viên của nhà Trường được quy tụ về tham dự Đại hội với tinh thần nghiêm túc, đại diện cho tiếng nói của các Công đoàn viên DNC tham dự Đại hội. Tại đại hội đã thông qua báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2023 – 2025 và đề ra phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Trong nhiệm kỳ qua, Trường Đại học Nam Cần Thơ đã không ngừng củng cố và phát triển đội ngũ cán bộ, giảng viên, nhân viên cả về số lượng, chất lượng và cơ cấu, đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục và hội nhập quốc tế. Đến năm 2025, toàn trường có hơn 516 công đoàn viên, trong đó đội ngũ giảng viên chiếm tỷ lệ lớn, giữ vai trò nòng cốt trong đào tạo, nghiên cứu và chuyển giao tri thức. Tập thể cán bộ, giảng viên, nhân viên có tư tưởng vững vàng, đoàn kết, tích cực tham gia các phong trào thi đua, hoạt động văn hóa – thể thao và thiện nguyện. Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động được quan tâm, góp phần tạo môi trường làm việc tích cực và gắn bó. Dù còn gặp khó khăn, toàn thể cán bộ, giảng viên, nhân viên vẫn phát huy tinh thần đoàn kết – trách nhiệm – sáng tạo – tận tâm, đóng góp quan trọng vào việc nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học và khẳng định uy tín, thương hiệu của Nhà trường.

Công đoàn cơ sở Trường Đại học Nam Cần Thơ nhiệm kỳ 2025 – 2030 đã đề ra phương hướng hoạt động của nêu lên trong bối cảnh hội nhập và đổi mới giáo dục, Công đoàn cùng Nhà trường đã chủ động nắm bắt thời cơ, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, giảng viên, nhân viên, đồng thời thúc đẩy các phong trào thi đua, nghiên cứu, giảng dạy và xây dựng môi trường làm việc văn minh, sáng tạo. Công đoàn cơ sở Trường Đại học Nam Cần Thơ cũng đã đề ra mục tiêu nhiệm kỳ 2025 – 2030: xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện, nâng cao chất lượng hoạt động, gắn kết đoàn viên, góp phần đưa Nhà trường trở thành đơn vị tiên phong trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao khu vực Đồng bằng sông Cửu Long và cả nước.

Với khẩu hiệu hành động: “Vươn mình hội nhập – Nâng tầm chất lượng – Khẳng định uy tín.”

1. 100% cán bộ, giảng viên, nhân viên tham gia học tập, quán triệt các nghị quyết, chỉ thị của Đảng và các văn bản pháp luật liên quan, trong đó chú trọng tìm hiểu Bộ luật Lao động và các văn bản pháp luật có liên quan.
2. Thực hiện đầy đủ Quy chế dân chủ cơ sở, phối hợp cùng chính quyền tổ chức Hội nghị Người lao động hàng năm, đồng thời tổ chức đối thoại tại nơi làm việc ít nhất 1 lần/năm.
3. Giữ vững và nâng cao chất lượng công tác, phấn đấu duy trì danh hiệu Công đoàn cơ sở “vững mạnh, xuất sắc”.
4. Trong nhiệm kỳ, phấn đấu được nhận bằng khen hoặc cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
5. 100% nữ công đoàn viên đăng ký tham gia các phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, hàng năm phấn đấu trên 70% nữ công đoàn viên đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở trở lên.
6. 90% cán bộ công đoàn tham gia các lớp tập huấn nghiệp vụ công đoàn để nâng cao năng lực, chuyên môn và kỹ năng hoạt động.
7. Hàng năm, 100% đoàn viên công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó trên 30% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; trên 70% tổ công đoàn đạt vững mạnh trở lên; 100% cán bộ, giảng viên, nhân viên đủ điều kiện theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam được kết nạp vào tổ chức công đoàn.
8. Vận động cán bộ, giảng viên, nhân viên tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh, phấn đấu trong nhiệm kỳ giới thiệu ít nhất 20 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng và kết nạp.
9. 100% đoàn viên công đoàn tích cực tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện do cơ quan và công đoàn phát động.
10. 100% công đoàn viên không vi phạm các tệ nạn xã hội, đồng thời xây dựng và duy trì “Gia đình văn hóa”.

Tại Đại hội đã bầu ra 11 đồng chí vào Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2025 – 2030, Đại hội đã thống nhất cao với danh sách ứng cử viên vào Ban Chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ mới, các chức danh chủ chốt cụ thể như sau:

• Đ/c Nguyễn Trí Đạt – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Trường Đại học Nam Cần Thơ
• Đ/c Tô Thị Ngọc Trầm – Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở Trường Đại học Nam Cần Thơ
• Đ/c Nguyễn Nhật Trường – Uỷ viên Ban thường vụ Công đoàn cơ sở Trường Đại học Nam Cần Thơ
• Và 08 đồng chí giữ chức vụ Uỷ viên Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Trường Đại học Nam Cần Thơ.

Tại Đại hội cũng đã bầu ra đồng chí Tô Thị Ngọc Trầm – Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở Trường Đại học Nam Cần Thơ, nhiệm kỳ 2025 – 2030 dự Đại hội Công đoàn cấp trên. Và bầu đồng chí Trần Thị Tuyết Mai – Uỷ viên Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Trường Đại học Nam Cần Thơ làm Đại biểu dự khuyết.

Trong nhiệm kỳ mới, Ban Chấp hành xây dựng chương trình hành động cụ thể, phân công rõ trách nhiệm, tăng cường kiểm tra, khen thưởng kịp thời và phối hợp chặt chẽ với các đơn vị để hoàn thành mục tiêu đề ra. Công đoàn cơ sở Trường Đại học Nam Cần Thơ đổi mới toàn diện để bảo vệ quyền lợi, nâng cao đời sống đoàn viên, góp phần xây dựng Nhà trường phát triển bền vững, hội nhập và khẳng định uy tín trong hệ thống giáo dục đại học Việt Nam.

Đại hội kết thúc trong tinh thần vui tươi, phấn khởi của toàn thể Đại biểu tham dự. Xin kính chúc Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Trường Đại học Nam Cần Thơ nhiệm kỳ 2025 – 2030 phát huy được tinh thần mà Đại hội đã đề ra, thược hiện thắng lợi nghị quyết Đại hội, xây dựng nhiều chương trình, hoạt động ý nghĩa, cùng nâng cao những giá trị của Công đoàn mang đến cho xã hội.