Khi ứng tuyển vào một vị trí, bạn cần nộp nhiều loại hồ sơ, trong đó có thư xin việc. Thư này được gửi kèm với sơ yếu lý lịch nhằm giải thích lý do bạn quan tâm đến vị trí và vì sao kinh nghiệm của bạn phù hợp với công việc.
Một thư xin việc hiệu quả cần được cá nhân hóa cho từng vị trí và công ty. Thư nên làm nổi bật kỹ năng, thành tích liên quan và thể hiện sự quan tâm thực sự đến công việc bằng cách tham chiếu mô tả công việc, thông tin từ website, giá trị hoặc các hoạt động gần đây của công ty.
Một thư xin việc tốt cần:
Cá nhân hóa từng thư: Tránh dùng mẫu chung chung. Hãy sử dụng thông tin bạn tìm hiểu để điều chỉnh nội dung phù hợp với giá trị và mục tiêu của nhà tuyển dụng.
Chuyển ngành hoặc có khoảng trống nghề nghiệp: Nếu ứng tuyển vào lĩnh vực khác chuyên ngành, hãy giải thích rõ lý do và cách các kỹ năng (ví dụ: tư duy phân tích, giao tiếp, lãnh đạo) có thể chuyển đổi sang công việc mới.
Thiếu kinh nghiệm trực tiếp? Hãy nhấn mạnh các kỹ năng chuyển đổi như:
Thể hiện khả năng viết: Thư xin việc thường được dùng để đánh giá kỹ năng viết của bạn—hãy kiểm tra kỹ trước khi gửi.
Cần góp ý? Hãy đặt lịch với chuyên viên tư vấn nghề nghiệp DNC để được xem và chỉnh sửa thư xin việc của bạn.
ENG